Новости и аналитика Документы Бизнес-справки Производственный календарь Производственный календарь на 2011 год

Производственный календарь на 2011 год

Комментарий к производственному календарю

Впервые календарь опубликован в журнале "Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации" № 9 за 2010 г.

Первый квартал

	ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
Вт		4	11	18	25		1	8	15	22^*		1	8	15	22	29
Ср		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Чт		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Пт		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Сб	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5^*	12	19	26
Вс	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	15	19	22	56
Выходные, праздники	16	9	9	34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	120	151	175	446
36-часов. неделя	108	135,8	157,4	401,2
24-часов. неделя	72	90,2	104,6	266,8

Второй квартал

	АПРЕЛЬ					МАЙ						ИЮНЬ
Пн		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Вт		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Ср		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Чт		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Пт	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Сб	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вс	3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	21	20	21	62	118
Выходные, праздники	9	11	9	29	63
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	160	168	496	942
36-часов. неделя	151,2	144	151,2	446,4	847,6
24-часов. неделя	100,8	96	100,8	297,6	564,4

Третий квартал

	ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26
Вт		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27
Ср		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28
Чт		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29
Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30
Сб	2	9	16	23	30	6	13	20	27		3	10	17	24
Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28		4	11	18	25

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	21	23	22	66
Выходные, праздники	10	8	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	184	176	528
36-часов. неделя	151.2	165.6	158,4	475,2
24-часов. неделя	100,8	110,4	105,6	316,8

Четвертый квартал

	ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Вт		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Ср		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Чт		6	13	20	27		3^*	10	17	24		1	8	15	22	29
Пт		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Сб	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вс	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2011 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	365
Рабочие	21	21	22	64	130	248
Выходные,праздники	10	9	9	28	54	117
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	167	176	511	1039	1981
36-часов. неделя	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1782,6
24-часов. неделя	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1187,4

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2011 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. N 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день)¹.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."².

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н³. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов
(8 час. x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов
(7,2 час. x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа
(4,8 час. x 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В марте 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 22 рабочих дня (в том числе сокращенный на один час рабочий день 5 марта) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 175 час
(8 час. x 22 дня — 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе — 157,4 часа
(7,2 часа x 22 дня — 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе — 104,6 часа
(4,8 часа x 22 дня — 1 час).

В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2011 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1981 час
(8 час. x 248 дней — 3 час.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 час
(7,2 час. x 248 дней — 3 час.);
при 24- часовой рабочей неделе — 1187,4 час
(4,8 час. x 248 дней — 3 час.).

Производственный календарь на 2011 год и комментарий к нему
разработан Советником Российской Федерации 1 класса
Л. РЕВИЗОРОВОЙ

Данный авторский материал может быть использован в средствах массовой информации только с разрешения его автора.

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 32, ст. 4340.

² Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

³ Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).